Cultura de aprendizagem: saiba como implementar na sua escola

Na era da internet, todo o conhecimento está a distância de um clique. O mundo está aprendendo com maior velocidade e o acesso à informação é cada vez mais rápido. Esse é o resultado da globalização e da tecnologia.

Ainda hoje, muitas escolas não estão preparadas para esse novo mundo, por isso que falar de cultura de aprendizagem é essencial, pois, gera uma transformação na relação do aluno com o conhecimento que ele adquire.

No sistema convencional os alunos são ensinados a responder perguntas e não a fazer perguntas. Eles recebem estímulo para tirar boas notas e passar nas provas, mas não são estimulados a transformar aquele ensino em algo intrínseco, que fará parte de seu desenvolvimento pessoal.

Por isso hoje falaremos da importância da cultura de aprendizagem e como ela pode ser implementada na escola.

Entendendo melhor sobre cultura de aprendizagem

Nesse novo mundo é exigido criatividade e inovação, objetividade e competência, e quando o aluno sai da escola para encarar a realidade, ele se sente despreparado para enfrentar os desafios que surgem.

A cultura de aprendizagem estimula o indivíduo a aprender o tempo todo, e essa cultura é necessária para que no futuro, o aluno seja um profissional capacitado estando por dentro de toda inovação que for surgindo em sua área de atuação.

Basicamente, a cultura de aprendizagem é um conjunto de práticas e ações que uma instituição de ensino usa para desenvolver as habilidades e o potencial de seus alunos. O intuito é levar os alunos a buscar o aprendizado constante, mesmo após finalizar os anos de estudo, tendo em vista o aprimoramento das habilidades e o aprendizado de coisas novas.

O maior desafio na escola

Mudar a mentalidade do aluno é, sem dúvida, o maior desafio que um educador possui. É preciso colocar o aluno diante de patamares em que ele próprio se supere, por isso a cultura de aprendizagem precisa estar no centro do ensino.

António Sampaio da Nóvoa, reitor da Universidade de Lisboa, Portugal, afirma que:
“Não há experiência que eduque melhor um ser humano, do que a descoberta de um prazer superior que ele teria ignorado se não se estivesse dado ao esforço de o conhecer.
O que é mais difícil para um professor, é conseguir que o aluno se agrade no fim com aquilo que no princípio não lhe agradava nada.”

Isso significa retirá-lo de uma dinâmica na qual ele decide o que quer ou não quer fazer, e colocá-lo numa dinâmica em que ele supere a si mesmo.

Ao invés desse aluno viver de forma pragmática, buscando resultados e procurando satisfazer as expectativas alheias – como acontece quando o ensino é voltado para tirar boas notas nas provas – esse aluno passa a desejar satisfazer suas próprias expectativas que resultará em uma busca por conhecimento.

Assim, esse conhecimento não será ignorado quando o aluno finalizar mais uma etapa na sua trajetória de ensino, mas ele fará parte de seu desenvolvimento como profissional e como ser humano.

Como criar uma cultura de aprendizagem?

As principais necessidades hoje são a demanda por conhecimento e novas capacidades de aprendizagem e juntar conhecimentos distintos para, a partir daí, criar um conhecimento.

Nas escolas, o aluno deve ser incentivado a compartilhar seus saberes e aprender com os saberes de outros. Exercitar esse comportamento é fundamental para que a cultura de aprendizagem seja consolidada no ambiente escolar.

O Linkedin realizou uma pesquisa que afirma que, metade das habilidades exigidas hoje no mercado de trabalho nem existiam há três anos. Ou seja, as mudanças estão acontecendo tão rápido que é preciso que o profissional se atualize constantemente para se manter no mercado de trabalho.

Por isso, os alunos precisam exercitar essa habilidade de estar sempre adquirindo conhecimento.
Para isso, existem diversas opções que podem ser utilizadas.

Promover workshops, feiras, palestras, concursos e cursos são algumas das formas para se implementar uma cultura de aprendizagem.

Falaremos mais detalhadamente sobre essas e outras formas de implementação.

Implementando uma cultura de aprendizagem

Imagine seus alunos com os olhos brilhando por estarem aprendendo algo novo. Isso é totalmente possível através de algumas ações que despertará no aluno o prazer pelo aprendizado.

• Feira
Pode ser de ciências ou de profissões. O intuito das feiras é mostrar de forma prática como algo funciona. A participação é coletiva, levando o aluno a desenvolver habilidades de trabalho em grupo e a pensar de forma criativa na hora de criar alternativas e resolver conflitos.
Na feira, o aluno também desenvolve habilidades de comunicação, já que precisa apresentar seu trabalho diante de seus colegas e professores.

• Eventos
Eles são importantíssimos para que o aluno amplie habilidades sociais e de organização. Para saber mais sobre o assunto, clique aqui.

• Gamificação
Uma forma divertida que usa jogos para motivar o aprendizado. Saiba mais detalhes sobre essa técnica clicando aqui.

• Workshop, palestras
A palestra apresenta um foco mais teórico, onde o aluno é levado a refletir sobre a temática abordada numa perspectiva mais profunda. Já o workshop é mais prático e dinâmico, podendo ser um treinamento ou atividades que levem o aluno a participar ativamente do conteúdo que está sendo ministrado.

• Feedback e liderança
Incentive o aluno a dar e receber feedbacks de maneira educativa e não depreciativa. Também aplique atividades que desenvolva habilidades de liderança e colaboração grupal.

• Interdisciplinaridade
É uma excelente ferramenta de conhecimento que o aluno aplicará, não apenas no ambiente escolar, mas em todas as áreas da vida. A interdisciplinaridade estabelece relações entre duas ou mais disciplinas que trabalharão juntas, visando a resolução de algum problema ou conflito. Entenda melhor sobre esse assunto clicando aqui.

Aplicar a cultura de aprendizagem na sua instituição de ensino, é o caminho para o sucesso.
Você terá alunos mais engajados e motivados que se tornarão profissional de qualidade.

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